Мотивация: Мотивация к работе

Мотивация к труду — очень сложное и комплексное понятие, с которым люди сталкиваются чуть ли не со времен возникновения сообществ. Однако научный подход к мотивации как явлению начался с промышленной революции в конце 18 века , а кульминацию пережил в конце 20 века .

В современное время этому явлению придается большое значение в связи с повышением работоспособности, результативности, творчества и в целом качества труда, а также гуманизацией условий труда. Из-за всего этого часть руководства ищет способы мотивировать работников.

Различные области определяют трудовую мотивацию по-разному. Психология определяет его как внутренние факторы, инициирующие, организующие, направляющие и определяющие интенсивность и продолжительность трудовой деятельности.

Социология под этим термином подразумевает систему действий индивидов, то есть групп, поощряющих определенное поведение с целью достижения благоприятных результатов работы. Менеджмент стремится к тому, чтобы люди вели себя желательным образом, чтобы достичь целей организации и удовлетворить потребности сотрудников.