Неловкие ситуации на работе: что делать?

Дружеские отношения с коллегами возможны, если обходить стороной неловкие моменты. Как это сделать, рассмотрим далее.

Сбор денег

Ситуация, когда в коллективе проводят сбор финансов, встречается очень часто. Это могут быть и взносы на подарки коллегам к праздничным датам, и на проведение совместного досуга, и на поздравление начальника, например, с юбилеем. В таком случае отказаться сдавать деньги неудобно, даже если на это есть веские причины. В каждой конкретной ситуации реакция может быть разной, но лучше поддержать подарки на праздники и юбилеи. Если же финансы этого не позволяют, чтобы показать свою причастность и заинтересованность в общем деле, лучше сделать взнос меньше установленной суммы в пределах своих возможностей. Можно попробовать объяснить сложившуюся у вас ситуацию в данное время, однако лучше избегать резкой критики и обсуждения подобных начинаний коллег, чтобы не стать изгоем в коллективе.

Когда дарят подарки

Если же ваши коллеги поздравили вас с днем рождения и сделали вам подарок, это не значит, что вы обязаны ответить тем же. Но на вас могут сильно обидеться. Чтобы избежать подобной неловкости, старайтесь придерживаться корпоративных правил, которые помогут избежать разлада в коллективе и урегулируют взаимоотношения сотрудников. Лучше отвечать взаимностью на знаки внимания. Подарки не должны быть очень дорогими. Главное чтобы они были сделаны от души, и были полезны для того, кому адресованы.

Разговоры о зарплате и бонусах

Многие компании устанавливают индивидуальные ставки оплаты труда и вознаграждение за успехи в работе для каждого из сотрудников. Поэтому чтобы избежать зависти и обсуждений, лучше избегать таких разговоров. Можно ловко уходить от этой темы, или же напрямую сказать, что у вас нет желания говорить относительно политики оплаты труда в компании.

Праздники с коллегами

Неформальная обстановка помогает лучше узнать тех, с кем приходится работать ежедневно. Даже если отношения не совсем дружеские, это отличный шанс стать ближе, влиться в корпоративную атмосферу. Однако на таких мероприятиях не следует злоупотреблять алкоголем или выбирать неоднозначные темы для разговоров.