Выбор профессии

При выборе профессии важно учитывать не только возможность хорошо зарабатывать сейчас, востребованность специалистов, но и насколько перспективна будет данная профессия и через определенное время, лет через 10-20-40. Чтобы в предпенсионном возрасте не пришлось кардинально переучиваться и начинать заново получать опыт по специальности.

Американский гуру карьеры Дэниел Пинк, в своей книге «Будущее за правым полушарием» утверждает, что эпоха информации может скоро закончиться, и узкоспециализированные знания могут перестать быть востребованными.

Мировая система экономики вступает в новую эпоху, эпоху цельной картины, а не отдельных слов. Будущее за большими, масштабными идеями. Всего три самых распространенных понятия: избыток, Азия, автоматизация — помогут осознать направление развития экономики и востребованность навыков в будущем.

Избыток – копирование стандартных приемов и навыков приносящих результат. Тысячи и тысячи одинаковых специалистов со стандартными навыками экономистов, певцов, писателей. Повторяемость идей и статей на сайтах, газетах и в кино дает переизбыток сказанного и воплощенного, что в свою очередь порождает большую конкурентность.

Азия – огромное число дешевой рабочей силы не только физического труда, но и умственного, стремительный рост недорогих квалифицированных специалистов программирования, дизайна и других профессий из Индии, Китая и других, дают огромную долю недорогих услуг и продуктов.

Автоматизация – со временем уйдет в прошлое тупой бессмысленный труд, не столько физический, сколько офисных клерков, тех, что занимаются аналитической и другой нетворческой работой.

Так все-таки, на что обратить внимание при выборе профессии? Дэниел Пинк предлагает учиться тому, что трудно скопировать (избегать избытка), очень сложно передать на исполнение в третьи страны и не поддается автоматизации. То есть использовать именно правое полушарие мозга и его творческую работу.

Поскольку левое полушарие отвечает собственно за речь и логику, которые удивительно легко смоделировать и подвергнуть расчетам компьютерных программ, что ведет к замещению «ручной» работы. И вероятность значительного сокращения офисных сотрудников может оказаться гораздо ближе, чем хочется.

Развитие в себе качеств, которые не поддаются автоматизации и аутсорфингу, помогут плавно перейти в новую эпоху. Всего шесть качеств: творчество, эмпатия (чуткость, отзывчивость), чувство стиля, дарование ярко рассказывать, умение создавать и управлять командой, играть и порождать новые идеи.

Таким образом, креативные навыки будут востребованы всегда!