Судебный юрист

Вакансия подойдет вам оптимально, если:

1. Вы хотите получить мощную качественную практику в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, прокачать свои процессуальные навыки.

2. Увеличить свой доход в 1, 5-2 раза за первый год работы благодаря своим эффективным действиям и профессиональным успехам.

3. Работать в стабильной компании с отлаженной системой работы и командой поддержки (менеджеры, делопроизводители, судебные курьеры, IT-сервисы, корпоративное такси и т. д. ).

Группа компаний ЮАП - крупный юридический консалтинг Санкт-Петербурга, входит в отраслевой ТОП-50 по рейтингу Право. ру

Основные направления - гражданский и арбитражный процесс, споры о правах на недвижимость, семейное право, коммерческие договорные споры, интеллектуальная собственность.

Приглашаем в команду юристов с качественными знаниями, энергичностью, желанием развиваться и строить карьеру в профессии.

Ключевые задачи:

• litigator - представление интересов клиентов в судах общей юрисдикции (80%) и арбитражных судах (20%);
• подготовка качественных правовых позиций, исковых заявлений, отзывов/возражений, апелляционных и кассационных жалоб.

Ваши преимущества:

• место работы - бизнес-центр класса А+ Преображенский двор (Литейный пр. ), с 10: 00 до 19: 00;
• команда - юристы преимущественно СПбГУ, ВШЭ, МГЮА с отличными профессиональными компетенциями;
• возможность выбора конкретных специализаций в работе;
• профильное распределение задач, на юристов не возлагается организационная работа: все разъезды, подачи документов лежат на технических специалистах;
• инновационный подход к работе - цифровой документооборот, личный кабинет клиента, получение и оптимизация задач онлайн;
• стабильная компания - 12 лет эффективной работы.

Условия:

• заработная плата 80 000 - 140 000 – по итогам собеседования;
• бонусная система - реальное увеличение ежемесячного дохода на 20-100%
• оформление по ТК РФ с первого дня работы.

Карьера и привилегии:

• система корпоративных привилегий - обучение, связь и прочее (после 1 года работы);
• высокое развитие навыков деловой коммуникации;
• развитая система финансовых бонусов;
• расширение полномочий и категорий дел через 1-2 года эффективной работы.