В Частную охранную организацию требуются охранники с лицензией и без для охраны объектов (район Новая Москва) с графиком работы 1/3; 2/2; вахта (15/15, 30/15; 30/30; 45/15) Условия: - график работы суточные : 1/3; 2/2; вахта (15/15, 30/15; 30/30; 45/15) . - стабильная заработная плата; - официальное оформление (полный соц. пакет); - заработная плата по результату собеседования.
В связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» для работы вахтовым методом ...
Обязанности:
Охрана представительств иностранных компаний (внутренние посты).
Контрольно-пропускной режим, видео наблюдение.
Контроль порядка на объекте.
Требования:
- Наличие УЧО ...
Требования: наличие улчо приветствуется, опыт работы в магазинах желателен.
Обязанности: охрана розничного супермаркета продуктов, предотвращение краж, ...
Посменная работа. Умение быстро принимать решение. Корректность и тактичность в общении с людьми. Обеспечение безопасности на территории спортивного магазина. ...
Обязанности: охрана розничного супермаркета продуктовпредотвращение кражвсе инструкции по факту выхода на работуТребования: наличие улчо приветствуетсяопыт работы в магазинах желателенготовность к ...
Посменная работа. Опыт работы будет преимуществом. Оперативность, ответственное отношение к работе. Контроль за персоналом и покупателями. Контроль кассовой зоны. ...
Посменная работа. Опыт работы будет преимуществом. Оперативность, ответственное отношение к работе. Контроль за персоналом и покупателями. Контроль кассовой зоны. ...
Посменная работа. Опыт работы желателен. Готовность к работе на ногах. Контроль за персоналом и покупателями. Обеспечение сохранности товарно-материальных ...
Посменная работа. Опыт работы будет преимуществом. Оперативность, ответственное отношение к работе. Контроль за персоналом и покупателями. Контроль ...
Посменная работа. Умение работать по чётким инструкциям. Организованность. Надёжность. Не допускать нарушения общественного порядка на территории бутика. ...