❮ Go Back
Varna, Chelyabinsk region
M_REMOTE_WORK
Shortlist
Email this job
Sakha (Yakutia) M_REMOTE_WORK
Sakha (Yakutia) M_REMOTE_WORK
Nenets Autonomous District M_REMOTE_WORK
Менеджер по работе с клиентами
Posted on 11.01.2026 ИП Чумаченко Н.Г.
Varna, Chelyabinsk region
M_REMOTE_WORKТребуются сотрудники на удаленную работу через интернет.
Работа ведется четко по инструкции в удобное для вас время.
Специальных навыков не требуется, возможно совмещение.
Подойдет тем, у кого есть 3-4 часа свободного времени в день.
Требования к соискателю:
- желание работать/подрабатывать
- ответственность
- личный ПК/ноутбук, хороший интернет
- общительность, доброжелательность
Условия и график работы:
- работа удаленная (на дому)
- можно совмещать с основной работой (работой в декрете и т.п.)
- обучение сотрудников бесплатное
Share this job:
Shortlist
Email this job
Similar Jobs
Требуются менеджеры для удаленной работы(через интернет)
Posted on 01.03.2026 ИП Щеголютина Е.А. Sakha (Yakutia) M_REMOTE_WORKТребования: -Наличие интернета-Грамотная устная и письменная речь-Навыки грамотного общения с людьми-Среднее образование ( готовы рассмотреть студентов)-Ответственность-Коммуникабельность-СамодисциплинаОбязанности: -Консультирование базы клиентов-Развитие и ...
Требуются менеджеры для удаленной работы(через интернет)
Posted on 02.03.2026 ИП Щеголютина Е.А. Sakha (Yakutia) M_REMOTE_WORKТребования: -Наличие интернета-Грамотная устная и письменная речь-Навыки грамотного общения с людьми-Среднее образование ( готовы рассмотреть студентов)-Ответственность-Коммуникабельность-СамодисциплинаОбязанности: -Консультирование базы клиентов-Развитие и ...
Требуются менеджеры для удаленной работы(через интернет)
Posted on 27.02.2026 ИП Щеголютина Е.А. Nenets Autonomous District M_REMOTE_WORKТребования: -Наличие интернета-Грамотная устная и письменная речь-Навыки грамотного общения с людьми-Среднее образование ( готовы рассмотреть студентов)-Ответственность-Коммуникабельность-СамодисциплинаОбязанности: -Консультирование базы клиентов-Развитие и ...
