❮ Go Back
Ulan-Ude, Buryatia
M_REMOTE_WORK
Shortlist
Email this job
Ulan-Ude, Buryatia Temporary
Ulan-Ude, Buryatia M_REMOTE_WORK
Ulan-Ude, Buryatia M_REMOTE_WORK
Консультант (удаленная подработка)
Posted on 17.11.2025 ООО Rabota
Ulan-Ude, Buryatia
M_REMOTE_WORK
Удаленная работа, свободный график
Условия работы:
- Свободный график (подработка удаленно в свободное время);
- Заработная плата на карту;
- Ввод в должность, обучение, помощь наставника
- Дружный и интересный коллектив по всей России, лояльное руководство.
Мы ценим наших сотрудников и очень надеемся, что Ваш приход в наш коллектив привнесет в работу организации свой вклад и мы станем еще сильнее и лучше!
Заявки отправлять на электронную почту rabotanikitina@mail.ru
Viber WhatsApp Telegram +79095212525 с пометкой "Работа"
Условия работы:
- Свободный график (подработка удаленно в свободное время);
- Заработная плата на карту;
- Ввод в должность, обучение, помощь наставника
- Дружный и интересный коллектив по всей России, лояльное руководство.
Мы ценим наших сотрудников и очень надеемся, что Ваш приход в наш коллектив привнесет в работу организации свой вклад и мы станем еще сильнее и лучше!
Заявки отправлять на электронную почту rabotanikitina@mail.ru
Viber WhatsApp Telegram +79095212525 с пометкой "Работа"
Share this job:
Shortlist
Email this job
Similar Jobs
Менеджер-консультант
Posted on 20.10.2025 ИП Домовидов Ulan-Ude, Buryatia TemporaryТребуются менеджеры для работы в сети интернет, на неполный рабочий день. Заработная плата: от 25000 руб. (в ...
Менеджер (удаленная работа)
Posted on 20.10.2025 Журик Ольга Петровнв Ulan-Ude, Buryatia M_REMOTE_WORKДолжностные обязанности: Приём и обработка входящих заявок. Помощь клиентам в оформлении заказов. Требования к кандидату: Ответственность, общительность, доброжелательность. ...
Удаленная работа (Работа на дому)
Posted on 27.11.2025 ООО Креон Ulan-Ude, Buryatia M_REMOTE_WORKТребуются сотрудники. Предпочтительно
женщины. Работа удаленная, на дому, полностью через интернет. Работа занимает
3-4 часа в день. ...
