Группа Компаний «ДИКСИ» - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса.
Мы присутствуем на рынке более 20 лет – наша история началась в 1992 году. В 1999 году мы открыли первый магазин «ДИКСИ» в Москве, а в 2011 году мы приобрели одного из сильнейших ритейлеров – ГК «Виктория».
Сегодня ГК «ДИКСИ» занимает 3-е место среди российских продуктовых ритейлеров с выручкой 311 млрд. рублей в 2016 году. Мы фокусируемся на развитии трех торговых сетей - магазины «у дома» «ДИКСИ», супермаркеты субпремиального формата «Виктория», и компактные гипермаркеты «Мегамарт».
По состоянию на 2017 год у нас – 2 636 магазинов, расположенных в 775 населенных пунктах Центральной России, Северо-Западного, Уральского и Приволжского федеральных округов.
Численность персонала Группы компаний «ДИКСИ» насчитывает 65 000 сотрудников.
Группа компаний «ДИКСИ» занимает 198-е место рейтинга 250 Крупнейших розничных компаний мира (по данным рейтинга Deloitte «Global Powers of Retailing 2017»).
Мы высоко ценим каждого из своих сотрудников и их ежедневный вклад в наше общее дело. Стремимся реализовать потенциал и энергию каждого члена нашей команды и развивать их. На своей профессиональной площадке «ДИКСИ» объединяет людей разных поколений и профессиональных компетенций для достижения целей компании.
Молодые специалисты могут получить первоначальный опыт и стать в своей сфере деятельности профессионалами. Именно в совершенствовании профессиональных и управленческих навыков сотрудников Компания видит перспективы своего развития. Вместе – мы сможем достичь любых высот и реализовать самые амбициозные цели.
Сотрудники нашей компании:
- Имеют возможность работать рядом с домом.
- Официально трудоустроены.
- Получают своевременно и стабильно выплаты заработной платы.
- Имеют развитую и прозрачную систему мотивации.
- Проходят профессиональное и дополнительное обучение в собственной Академии.
- Имеют все возможности для профессионального и карьерного роста в компании.
- Принимают участие в корпоративных мероприятиях.
- Имеют возможность напрямую общаться с руководством компании.
- Получают поддержку в сложных жизненных ситуациях.
Сотрудники – наша главная ценность, наш основной капитал. Работа в команде – рецепт нашего успеха в бизнесе.
Продавец-кассир в магазинах Санкт-Петербурга.
Выбор графика смен.
Работа рядом с домом.
Новым сотрудникам - гарантированная премия.
Что нужно делать:
Расчёт ...
Обязанности:
Контролировать выполнение технологических процессов товародвижения в
зоне ответственности.
Своевременность предоставления информации по рассмотренным рекламациям.
Выявление и установление фактов нарушений технологических ...